《安徽省5G產業急需緊缺人才目錄》發布
◎ 5G企業人才總量缺口達20% ◎ 軟硬件開發工程師、產品經理等崗位需求大 未來5年，安徽省5G產業哪些崗位最吃香？如何有效引導各類人才在5G領域按需流動、高效配置？日前，《安徽省5G產業急需緊缺人才目錄（2020-2025）》（以下簡稱《目錄》）正式發布，客觀反映安徽省5G產業緊缺人才需求現狀，對未來3年至5年安徽省5G產業人才需求變化趨勢進行分析預測。 當前，以“5G+”為牽引的數字化轉型，正成為我國“十四五”時期加快發展現代產業體系、提升產業鏈供應鏈現代化水平的關鍵驅動力。安徽省“十四五”規劃布局中，5G產業被列為重點新興產業。為保障5G產業的高質量發展，省人社廳聚焦產業人才支撐問題，深入216家代表企業和6家頭部企業進行調研，并收集426份有效問卷開展分析。調研顯示，目前安徽省5G產業人才供給體系短板明顯，5G企業人才總量不足，缺口達20%。其中，急需緊缺人才占18%；比較緊缺人才占46%；緊缺人才占36%。根據相關文件要求和調研分析結果，省人社廳專門編制形成了此次的《目錄》。 《目錄》編制的范圍包括安徽省5G產業的三大體系（層級）：一是以通訊網絡和基站設備企業為主的5G基礎設施體系；二是以芯片、模組、射頻器件、傳輸介質、光器件和模塊等企業為主的5G產業體系；三是由終端產品、網絡運營和行業應用企業組成的5G應用體系。按照崗位名稱、職業分類、崗位能力要求、學歷要求和緊缺度分成五大部分。其中“緊缺度”分為“特別緊缺”“比較緊缺”和“緊缺”3個等級。《目錄》顯示，在三大體系153個急需緊缺崗位中，軟件開發工程師、硬件開發工程師、網絡工程師、測試工程師、產品經理、研發工程師、技術支持工程師、數字設計工程師、模擬設計工程師和品質工程師等崗位需求位列前10位，最為急需緊缺。 |
