入市只是一個(gè)投資選擇
針對(duì)養(yǎng)老金入市的問(wèn)題，人社部副部長(zhǎng)游鈞表示，養(yǎng)老基金的投資實(shí)施是個(gè)逐步的過(guò)程，是由各地根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況、基金結(jié)余狀況和結(jié)構(gòu)狀況。做好基金中長(zhǎng)期測(cè)算工作，制定委托計(jì)劃，具體到啟動(dòng)實(shí)施，并不是一個(gè)時(shí)間點(diǎn)整齊劃一地來(lái)實(shí)施的。 游鈞還強(qiáng)調(diào)，養(yǎng)老基金投資運(yùn)營(yíng)的實(shí)施并不意味著入市，進(jìn)入股市只是養(yǎng)老基金投資的一種選擇，并且由市場(chǎng)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場(chǎng)狀況來(lái)選擇入市時(shí)點(diǎn)?？偠灾?，我國(guó)養(yǎng)老基金投資將多措并舉，確保基金的安全和收益。 作為社會(huì)保障體系的“活命錢”，養(yǎng)老金一旦入市，自然需要承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。畢竟，誰(shuí)也不能保證只賺不賠。 顯然，養(yǎng)老金入市的安全問(wèn)題被市場(chǎng)看成是最大挑戰(zhàn)。相比全國(guó)社會(huì)保障基金可以容忍更大的年度波動(dòng)，養(yǎng)老金的風(fēng)險(xiǎn)承受能力略低，要求受托部分的95%以上在當(dāng)年不能發(fā)生虧損。 除了安全問(wèn)題，人才緊缺也是養(yǎng)老金入市面臨的挑戰(zhàn)之一。全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)副理事長(zhǎng)于革勝在此前接受媒體采訪時(shí)表示，“未來(lái)會(huì)通過(guò)改革創(chuàng)新加大人才培養(yǎng)力度。一方面要用事業(yè)留人，給優(yōu)秀人才成長(zhǎng)提供空間和平臺(tái)；另一方面也要用適當(dāng)?shù)拇隽羧耍ㄟ^(guò)一些體制機(jī)制的改革，特別是對(duì)從事基金投資管理的一線業(yè)務(wù)人員，實(shí)施市場(chǎng)化管理，建議激勵(lì)與約束相適應(yīng)的制度，使人才優(yōu)勢(shì)得到進(jìn)一步發(fā)揮?！?/div> |
